2014年起，国网电力开展岗位制度体系建设工作，依托“三集五大”典型岗位设置，从通用制度、岗位职责和业务流程入手，为每名员工量身订做了一套个性化岗位制度体系，人均需掌握制度20余项，将制度建设到岗、落实到人。2016年，该公司作为国家电网公司试点牵头单位，承担起将通用制度匹配到典型岗位的任务。

　　那天是我们最难搭车的一天，徒了37公里上坡，最后都了，因为吃的喝的都木有了，领导还走不动了，白吃要陪领导，只能派我去找食水，找得到带着水和吃的最好还有车回来接他们，但就在我准备走的那一刻，终于有辆藏族大哥的车愿意搭我们了，一辆车已经有人了依然搭我们，大家挤在一起，天黑很晚后终于到了芒康。