2014年起，国网电力开展岗位制度体系建设工作，依托“三集五大”典型岗位设置，从通用制度、岗位职责和业务流程入手，为每名员工量身订做了一套个性化岗位制度体系，人均需掌握制度20余项，将制度建设到岗、落实到人。2016年，该公司作为国家电网公司试点牵头单位，承担起将通用制度匹配到典型岗位的任务。

　　灰机晚点了，白吃等了很久，出了机场打电话找到白吃，6年木见了感觉一点都木有变样，笑的还那么白吃，很欣慰，时间纵然可以改变一切，终究会有不变的所在。